Formazione
Cultura della formazione
Valorizzazione dei singoli e cultura della formazione in LEM
Per LEM la valorizzazione delle persone che lavorano in azienda è fondamentale. Ogni anno vengono fornite ad oltre 300 dipendenti formazione e ore di aggiornamento ulteriori rispetto a quelle obbligatorie per un totale annuale di 1600.
Nel 2024 abbiamo deciso di organizzare un appuntamento formativo annuale nel periodo natalizio, creando così in un’occasione speciale non solo per apprendere, ma anche per rafforzare i nostri legami come parte di un unico team.
E’ così che nasce Christmas Learning, un evento che si pone l’obiettivo di dare valore ai dipendenti LEM. Grazie al contributo di figure interne selezionate ogni anno e di ospiti provenienti da realtà esterne, verranno esplorati temi attuali e stimolanti, che spaziano dall’ambito lavorativo a quello personale, offrendo spunti utili a 360 gradi.
La formazione dei giovani come valore aziendale
Siamo sempre stati fortemente convinti dell’importanza di investire nella formazione delle generazioni future. Per questo, negli anni siamo stati protagonisti nel promuovere percorsi e attività formative:
Fondazione ITS Energia e Ambiente
Dal 2023 siamo partner della Fondazione ITS Energia e Ambiente, convintamente promotori del primo corso ITS “Sustainability Manager”.
ISIS Valdarno
Ogni anno vengono ospitate delle giornate formative con studenti del corso ISIS Valdarno, Indirizzo Chimica Materiali e Biotecnologie – Articolazione Chimica e Materiali. Al laboratorio Chimico ISIS abbiamo inoltre donato la componentistica per la realizzazione delle celle di Hull, ed i tecnici del nostro laboratorio chimico si sono recati presso l’istituto per aiutare i ragazzi a prepararle e per insegnare loro a fare le piastrine.
Master Executive Chemalux
Insieme a LEM INDUSTRIES, fondatrice del Master Executive Chemalux in collaborazione con l’Università di Siena, abbiamo contribuito alla formazione di molti dei nostri manager aziendali.
I punti chiave dei nostri workshop interni
FORMAZIONE CONTINUA
Percorsi di aggiornamento per migliorare competenze tecniche e trasversali.
CRESCITA PERSONALE
Valorizziamo ogni individuo, supportando lo sviluppo delle sue potenzialità.
TEAM BUILDING
Eventi che favoriscono la collaborazione e il rafforzamento delle relazioni interne.
INNOVAZIONE E CONFRONTO
Un’occasione per esplorare nuove idee e condividere esperienze professionali.
UN EVENTO ESCLUSIVO
Il Christmas Learning unisce formazione e celebrazione in un contesto unico.
INVESTIMENTO SUL TALENTO
Per LEM, ogni dipendente è una risorsa preziosa da valorizzare.
FAQ sui workshop LEM
Tutti i dipendenti LEM, indipendentemente dal ruolo aziendale.
Attraverso incontri interattivi, attività pratiche e momenti di confronto.
Il Christmas Learning è un’opportunità unica di apprendimento e team building che ogni anno precede la chiusura natalizia.
Sì, i workshop sono sempre aggiornati per rispondere alle esigenze del mercato e dell’azienda.
Principalmente nelle nostre sedi, con possibilità di eventi esterni in contesti dedicati.
Contattaci per maggiori informazioni sui servizi offerti
Se desideri scoprire tutti i servizi offerti e come possiamo aiutarti a migliorare i tuoi prodotti, contattaci oggi stesso. I nostri tecnici esperti sono a disposizione per offrirti consulenze personalizzate e soluzioni su misura.
Pilastri
Origine, comunità e futuro: i pilastri di sostenibilità LEM
Sostenibilità
Crediamo in un modo di fare impresa che tuteli il benessere delle persone e dell'ambiente. Ci impegniamo per ridurre il nostro impatto ambientale nei processi e nelle operazioni di tutti i giorni.
I risultati delle politiche di sostenibilità in LEM
energia rinnovabile
Consapevole dell’importanza dell’origine delle fonti energetiche sull’impatto ambientale dell’attività produttiva, LEM ha adottato una politica energetica decisa, impiegando il 100% di energia proveniente da fonti rinnovabili e autoproducendo fino al 10% di energia grazie all’impianto fotovoltaico in continua espansione.
formazione interna
Ogni anno, LEM investe 1.600 ore in formazione aggiuntiva per i suoi 320 dipendenti, oltre a quella obbligatoria. Questo equivale a circa 200 giornate lavorative dedicate alla crescita professionale del nostro team, a conferma del nostro impegno per l’eccellenza e l’innovazione.
Approvvigionamento etico
Grazie al nostro processo produttivo ottimizzato, LEM impiega oro e palladio da riciclo. A riprova di ciò, LEM è la prima azienda italiana nel trattamento e rivestimento dei metalli certificata RJC (Responsible Jewellery Council), una certificazione che assicura la tracciabilità e la responsabilità nell’approvvigionamento etico e sostenibile di oro e palladio lungo tutta la filiera.
Scopri tutte le nostre certificazioni.
Bilancio di Sostenibilità 2024
Sfoglia il Bilancio di Sostenibilità 2024 LEM e scopri il nostro impegno nel coniugare qualità dei processi, responsabilità ambientale e attenzione alle persone. Un documento che misura risultati, obiettivi e azioni concrete verso un modello industriale più efficiente, trasparente e orientato al futuro.
Richiedi maggiori informazioni
Scopri come i nostri standard elevati e le strategie di sostenibilità contribuiscono alla creazione di finiture eccellenti. Richiedi maggiori informazioni per conoscere i vantaggi di lavorare con un business attento alla sostenibilità.
«Molti processi delle aziende che lavorano con la moda hanno un impatto ambientale elevato. Lavorare su territorio, formazione e sostenibilità è fondamentale per dialogare con istituzioni e brand.»
— Daniele Gualdani
Amministratore unico di LEM Industries S.p.A.
I pilastri di sostenibilità LEM
In LEM, crediamo che fare impresa significhi rispettare il benessere delle persone e dell’ambiente.
Questo impegno guida ogni nostra decisione, dal design dei processi produttivi all’adozione di soluzioni innovative che riducano il nostro impatto ecologico. Nel 2023 abbiamo intrapreso un percorso che ci ha portato a definire la nostra prima strategia di sostenibilità, un impegno strutturato attorno a tre pilastri fondamentali: Origine, Comunità e Futuro.
Origine
L’origine non solo rappresenta la consapevolezza delle nostre radici, il rispetto per le risorse naturali e la responsabilità di preservarle, ma rappresenta anche il nostro passato e ci ricorda da dove proveniamo e dove vogliamo restare.
Comunità
La comunità rappresenta l’insieme di persone, competenze e relazioni che danno vita alla nostra visione, traducendo i valori condivisi in azioni concrete che influenzano positivamente il nostro contesto e riflettono l’amore per il nostro territorio.
Futuro
Il futuro è la sintesi di scelte strategiche e innovazione, un percorso costruito con metodo e visione a lungo termine in cui riponiamo i nostri obiettivi. Rappresenta il fattore temporale su cui si basa il concetto stesso di sostenibilità, è il mondo che lasciamo alle future generazioni.
In linea con gli obiettivi dell'Agenda 2030
LEM si impegna a supportare gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite, con iniziative che promuovono l’energia pulita, il lavoro dignitoso, l’innovazione industriale e la produzione responsabile. Attraverso scelte strategiche e investimenti mirati, contribuiamo a costruire un futuro più sostenibile per il nostro settore e per le generazioni future.
Riduzione dell’impatto ambientale
Promuovere una gestione ottimale delle risorse idriche, migliorare l’efficienza energetica di impianti ed edifici, monitorare le emissioni di gas serra.
Gestione razionale delle risorse ed economia circolare
Ottimizzare la gestione dei rifiuti e delle risorse impiegate, standardizzare cicli produttivi a basso consumo ed implementare processi di economia circolare interna.
Salute e sicurezza
Garantire costantemente la salute e la sicurezza dei dipendenti sul posto di lavoro è di importanza primaria per la nostra azienda.
Benessere sul luogo di lavoro
Impegnarsi a garantire aspetti cruciali attinenti alla Responsabilità Sociale d’Impresa, mettendo al primo posto la salute e sicurezza nell’ambiente di lavoro.
Eccellenza del prodotto e centralità del cliente
Implementare costantemente gli standard qualitativi di produzione, soprattutto tramite il metodo Lean, avendo come spinta la ricerca dell’eccellenza nell’assistere e far crescere il cliente ogni giorno.
Approvvigionamento responsabile
Introdurre parametri di sostenibilità nella valutazione dei fornitori e coinvolgere alcuni di essi in processi di miglioramento interno.
Valorizzazione delle persone
Affinché i lavoratori e le lavoratrici possano svolgere la propria attività professionale al meglio, ci impegniamo a garantire una formazione costante e qualificata ai dipendenti di ogni reparto.
Ricerca e innovazione
Ricercare costantemente soluzioni tecnologicamente innovative attraverso piani di investimento interni e collaborazioni con enti esterni.
Buone pratiche di governance
Migliorare continuamente la nostra organizzazione interna, utilizzando strumenti, come: codice anticorruzione, regolamenti sulla protezione dei dati, politica whistleblowing.
Progetti e attività solidali
Coprire un ruolo primario nel miglioramento del contesto sociale circostante, promuovendo iniziative a supporto della comunità e all’interno del contesto aziendale.
Le certificazioni LEM
RJC COP 2019EU
Il Code of Practice è lo standard di riferimento per la filiera della gioielleria. Affronta problemi che gravano sulla catena di fornitura, promuovendo prassi aziendali responsabili in tema di diritti dei lavoratori, ambiente ed etica imprenditoriale. LEM è la prima azienda italiana nel trattamento dei metalli certificata RJC.
ISO 14001
Attesta che LEM detiene una struttura gestionale per l'integrazione delle pratiche digestione ambientale, perseguendo la protezione dell'ambiente, la prevenzione dell'inquinamento, nonché la riduzione del consumo di energia e risorse.
SA 8000
La Social Accountability 8000 garantisce che LEM rispetta un modello di gestione etico che tutela i diritti umani e lavorativi, prevenendo lo sfruttamento minorile e promuovendo condizioni di lavoro sicure e salubri.
Richiedi maggiori informazioni
Scopri come i nostri standard elevati e le nostre tecnologie avanzate possono supportare il tuo progetto. Richiedi maggiori informazioni per conoscere i vantaggi del nostro processo produttivo.
Chi siamo
LEM è una realtà industriale specializzata in trattamenti superficiali avanzati, tra cui il PVD e la Galvanica, destinati a settori di alto livello come il lusso, la moda e il design. Con un forte focus sull’innovazione tecnologica e la sostenibilità, l’azienda ha consolidato la sua reputazione attraverso l’alta qualità dei suoi prodotti e il rispetto per l’ambiente. Per saperne di più, visita la nostra pagina dedicata.