Culture de la formation
Valorisation des individus et culture de la formation chez LEM
Chez LEM, la valorisation des personnes qui travaillent dans l’entreprise est fondamentale. Chaque année, plus de 300 employés bénéficient de formation et d’heures de perfectionnement supplémentaires par rapport à celles obligatoires, pour un total annuel de 1 600 heures.
En 2024, nous avons décidé d’organiser un rendez-vous annuel de formation pendant la période de Noël, créant ainsi une occasion spéciale non seulement pour apprendre, mais aussi pour renforcer nos liens en tant qu’équipe unie.
C’est ainsi qu’est né le Christmas Learning, un événement dont l’objectif est de donner de la valeur aux employés de LEM. Grâce à la contribution d’intervenants internes sélectionnés chaque année et d’invités provenant d’organisations externes, des thèmes actuels et stimulants sont explorés, allant du domaine professionnel au domaine personnel, offrant des pistes de réflexion utiles à 360 degrés.
La formation des jeunes comme valeur d’entreprise
Nous avons toujours été fermement convaincus de l’importance d’investir dans la formation des générations futures. C’est pourquoi, au fil des années, nous avons joué un rôle de premier plan dans la promotion de parcours et d’activités formatives :
Fondation ITS Énergie et Environnement
Depuis 2023, nous sommes partenaires de la Fondation ITS Énergie et Environnement, soutenant avec conviction le premier cours ITS « Sustainability Manager ».
ISIS Valdarno
Chaque année, nous organisons des journées de formation avec les étudiants de l’ISIS Valdarno, filière Chimie, Matériaux et Biotechnologies – option Chimie et Matériaux. Nous avons également fait don au laboratoire de chimie de l’ISIS des composants nécessaires à la réalisation de cellules de Hull, et nos techniciens de laboratoire s’y sont rendus pour aider les étudiants à les assembler et leur apprendre à fabriquer les plaquettes d’essai.
Master Executive Chemalux
Avec LEM INDUSTRIES, fondatrice du Master Executive Chemalux en collaboration avec l’Université de Sienne, nous avons contribué à la formation de nombreux de nos cadres d’entreprise.
Les points clés de nos ateliers internes
FORMATION CONTINUE
Programmes de développement professionnel pour améliorer les compétences techniques et transversales.
DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
Nous valorisons chaque individu en favorisant le développement de son potentiel.
RENFORCEMENT DE L'ESPRIT D'ÉQUIPE
Des événements qui favorisent la collaboration et renforcent les relations internes.
L'INNOVATION ET LE PARTAGE
Une occasion d'explorer de nouvelles idées et de partager des expériences professionnelles.
UN ÉVÉNEMENT EXCLUSIF
L'apprentissage de Noël combine formation et célébration dans un contexte unique.
INVESTISSEMENT DANS LES TALENTS
Chaque employé est une ressource précieuse à valoriser.
FAQ sur les ateliers du LEM
Tous les employés du LEM, quel que soit leur rôle dans l’entreprise.
Par le biais de réunions interactives, d’activités pratiques et de moments de comparaison.
Le Christmas Learning est une opportunité unique d’apprentissage et de team building qui précède chaque année la fermeture de Noël.
Oui, les ateliers sont toujours mis à jour pour répondre aux besoins du marché et de l’entreprise.
Principalement dans nos bureaux, avec la possibilité d’organiser des événements externes dans des contextes spécifiques.
Contactez-nous pour plus d'informations sur les services proposés
Si vous souhaitez découvrir tous les services proposés et comment nous pouvons vous aider à améliorer vos produits, contactez-nous dès aujourd’hui. Nos techniciens experts sont à votre disposition pour vous offrir des conseils personnalisés et des solutions sur mesure.
A propos de nous
LEM est une entreprise industrielle spécialisée dans les traitements de surface avancés, notamment le PVD et la galvanoplastie, destinés aux secteurs haut de gamme, du luxe, de la mode et du design. Avec un fort accent sur l’innovation technologique et la durabilité, l’entreprise a consolidé sa réputation grâce à la haute qualité de ses produits et au respect de l’environnement. Pour en savoir plus, visitez notre page dédiée.
Notre approche entrepreneuriale
LEM adopte une approche responsable à toutes les étapes de la production, garantissant qualité, sécurité et respect de l’environnement. Notre engagement en faveur de la durabilité se reflète dans les nombreuses certifications obtenues, notamment l’ISO 14001 pour la gestion environnementale et la SA8000 pour la responsabilité sociale. Découvrez ce que signifie entreprendre selon LEM.
Le modèle de production LEM
Découvrez le modèle de production LEM, notre système exclusif garantissant des résultats exceptionnels, une constance et une ponctualité exemplaires, de l’industrialisation à la livraison. Les quatre phases distinctives du modèle LEM rehaussent la qualité perçue de vos produits, apportant une valeur ajoutée à chaque étape. Apprenez-en plus sur chaque phase en détail et sur la manière dont elles peuvent transformer votre produit en un succès reconnu.